南京大學(xué)2012年決定將博士資格考試作為培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控和實施分流淘汰的重要手段，納入博士生培養(yǎng)過程，將博士資格考核構(gòu)建成博士入學(xué)完成基本知識和能力學(xué)習(xí)之后和正式進(jìn)入博士論文工作之前的分水嶺，根據(jù)博士資格考試結(jié)果落實彈性分流淘汰機制，構(gòu)建提升博士培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)控環(huán)節(jié)。

　　南京大學(xué)2017年啟動博士研究生綜合改革后，對彈性分流淘汰機制探索實施了重點推進(jìn)，經(jīng)過2017至2018年的改革深化，進(jìn)一步加強并完善了彈性分流淘汰機制的建設(shè)。我校自2014年至2018年連續(xù)實施了4個批次博士資格考核，從參加考核的實際結(jié)果看，已基本實現(xiàn)我校博士資格考核預(yù)設(shè)立的優(yōu)秀率不高于15%，暫緩?fù)ㄟ^率不低于15%的目標(biāo)規(guī)則。同時涌現(xiàn)出許多生動詳實的案例和數(shù)據(jù)，充分體現(xiàn)出彈性分流淘汰機制對博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量提升的推動作用：

　　1.激勵后進(jìn)：暫緩?fù)ㄟ^生躍變?yōu)閮?yōu)秀生

　　物理學(xué)院某博士生在博士資格考核之前階段沉溺游戲，平日科研工作懶散，實驗研究敷衍，導(dǎo)致博士資格考核淪落為暫緩?fù)ㄟ^的后15%行列。事實警醒了該博士生，暫緩?fù)ㄟ^的一年時間里廢寢忘食、全身心投入科研，創(chuàng)造出一個月內(nèi)撰寫兩篇SCI論文，后續(xù)全部被一流國際期刊雜志接收，并在第二次博士資格考核中躍變進(jìn)入前15%的優(yōu)秀行列的轉(zhuǎn)變。

　　這樣的案例并非孤案彈性分流淘汰機制不僅起到了區(qū)分博士生優(yōu)劣狀態(tài)的作用，更發(fā)揮了激發(fā)學(xué)業(yè)動力的作用，兩方面作用均促進(jìn)了博士生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

　　2.提升成果：成果的數(shù)量與質(zhì)量均提升

　　從全校視野觀測，2013年以來，南京大學(xué)博士研究生高水平科研數(shù)據(jù)上升明顯。博士生以第一作者在學(xué)科群一流期刊上發(fā)表論文數(shù)由2010年的10篇，增加到2017年的78篇。博士生畢業(yè)論文抽檢不合格率顯著降低，教育部學(xué)位中心學(xué)位論文抽檢結(jié)果顯示：我校博士論文不合格率由2012年的6.7%降至2017年的1.5%。

　　3.傳導(dǎo)壓力：壓力既傳導(dǎo)給博士生又傳導(dǎo)給導(dǎo)師

　　部分院出現(xiàn)碩博連讀博士生，因連續(xù)兩次未能通過博士資格考試，壓力之下本人主動提出分流至碩士生畢業(yè)。環(huán)境學(xué)院博士資格考核將學(xué)校的暫緩?fù)ㄟ^比例后15%加強為30%，壓力之大導(dǎo)致環(huán)境學(xué)院博士生在沒有十足把握之前都不輕易參加博士資格考核，主動申請暫緩。

　　分流機制另一方面深化了博導(dǎo)制度改革，將導(dǎo)師“第一責(zé)任人”的要求落到實處。導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生課題科研的比例由2015年的60%提高到2016年的71.4%。適時推動博士生導(dǎo)師將更多時間與注意力投入到招收與培養(yǎng)高質(zhì)量的學(xué)生上。

　　4.結(jié)果反饋：博士資格考核結(jié)果對招生環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響

　　部分學(xué)院博士資格考試結(jié)果顯示，在職博士在后15%暫緩?fù)ㄟ^人員中的比例較大，于是酌情減少或停止在職人員招生數(shù)量，并對招收在職人員且未按時通過博士資格考試的博士生導(dǎo)師進(jìn)行提醒。如此決定在之前的博士招生中是很難達(dá)成統(tǒng)一意見的，盡管學(xué)校有意降低在職攻讀定向博士生的比例，但部分院系的在職博士比例居高不下；如今在博士資格考核的數(shù)據(jù)結(jié)果面前，院系和導(dǎo)師一致做出有利于提升博士培養(yǎng)質(zhì)量的決定。

　　5.穩(wěn)妥淘汰：申訴幫扶確保被分流淘汰結(jié)果無爭議

　　如果博士生對分流淘汰各個環(huán)節(jié)實施有任何疑義，都可提出申訴，院系考核小組認(rèn)真研判，確因考核機制、程序、內(nèi)容、結(jié)果等有瑕疵，可重新開展考核。如果出現(xiàn)暫緩?fù)ㄟ^，還責(zé)成導(dǎo)師和導(dǎo)師課題組的師生對其開展學(xué)業(yè)幫扶。因此，至今所有博士資格考核的最終結(jié)果均能夠被參加考核的博士生們所接受，實現(xiàn)暫緩?fù)ㄟ^無爭議。

　　南京大學(xué)彈性分流淘汰機制在2017年博士資格考核完成后首次實現(xiàn)主動淘汰，在兩個院系培養(yǎng)單位分別出現(xiàn)首例連續(xù)3次未通過博士資格考核而遭終止博士學(xué)業(yè)的情況；而被淘汰的博士生無任何意見，坦然接受淘汰結(jié)果。南京大學(xué)博士研究生分流淘汰機制建設(shè)成效小荷初露。