為推動博士研究生教育綜合改革，西安交通大學(xué)按照“目標(biāo)驅(qū)動、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)改革、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，深入開展“博綜改”各項(xiàng)試點(diǎn)工作，并將2018年確定為導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)年，圍繞師德師風(fēng)建設(shè)、導(dǎo)師資格審核與分類管理、導(dǎo)師培訓(xùn)與能力建設(shè)等方面開展了一系列改革探索，取得了顯著成效。

　　一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)落實(shí)導(dǎo)師立德樹人責(zé)任

　　為進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師思想政治教育首要責(zé)任為保障，防止出現(xiàn)失范行為，2018年5月學(xué)校出臺了《落實(shí)研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實(shí)施細(xì)則》，對研究生導(dǎo)師的培養(yǎng)職責(zé)和禁行行為給出了“八要”、“十不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，詳細(xì)規(guī)定了立德樹人的考核流程和考核結(jié)果使用，并建立考核與獎懲、督察與問責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。明確規(guī)定在導(dǎo)師各類資格審核、考核、評優(yōu)評先、評聘、績效分配等工作中，對失范者實(shí)行“一票否決”制。

　　為將“八要”“十不準(zhǔn)”落到實(shí)處，學(xué)校將“八要”“十不準(zhǔn)”細(xì)化為58個行為細(xì)節(jié)，設(shè)計(jì)了《西安交通大學(xué)在讀研究生情況調(diào)查表》《立德樹人職責(zé)履行情況自查表》，開展研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)履行情況自查測評工作，共有2166名導(dǎo)師完成了自查測評，起到照鏡子、正衣冠的自省作用。同時(shí)，學(xué)校建立常態(tài)化導(dǎo)師履行立德樹人職責(zé)情況的溝通與反饋機(jī)制，開設(shè)立德樹人郵箱，接受學(xué)生及家長的監(jiān)督；并在學(xué)校主頁開設(shè)立德樹人專欄，每周發(fā)布立德樹人先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量，傳承“愛國?奮斗”的西遷精神。

　　二、嚴(yán)格導(dǎo)師資格審核，實(shí)施導(dǎo)師分類遴選與管理

　　2018年4月學(xué)校出臺了《西安交通大學(xué)研究生指導(dǎo)教師管理辦法》，規(guī)范導(dǎo)師崗位管理，實(shí)施導(dǎo)師招生資格審查，建立學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師分類考核評價(jià)制度，明確和保障導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)任與權(quán)力；建立導(dǎo)師招生資格動態(tài)審核與培養(yǎng)質(zhì)量的聯(lián)動機(jī)制；為優(yōu)秀導(dǎo)師配置優(yōu)質(zhì)資源，讓優(yōu)秀的學(xué)生找到優(yōu)秀的導(dǎo)師；對導(dǎo)師在校研究生人數(shù)總量進(jìn)行控制，保證導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)上的人均投入。截至目前，學(xué)校共有1447名博士生導(dǎo)師，2513名碩士生導(dǎo)師(其中2018年新增博士研究生導(dǎo)師118人，碩士研究生導(dǎo)師161人)通過資格審核。

　　三、建立健全導(dǎo)師培訓(xùn)體系，不斷提升導(dǎo)師育人能力

　　學(xué)校以提高導(dǎo)師綜合指導(dǎo)能力為目標(biāo)，不斷完善導(dǎo)師培訓(xùn)體系，加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)。培訓(xùn)工作涉及導(dǎo)師學(xué)術(shù)道德、導(dǎo)師崗位職責(zé)、導(dǎo)師業(yè)務(wù)能力、問卷調(diào)查及基本制度測評（BRT）等方面內(nèi)容。同時(shí)，學(xué)校還通過舉辦“走青年知識分子成長正確道路”“校企聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研培訓(xùn)”“師生心理健康教育培訓(xùn)”“導(dǎo)師安全管理教育培訓(xùn)”等形式多樣、主題鮮明的導(dǎo)師培訓(xùn)活動，全方位提高導(dǎo)師育人水平。2018年累計(jì)培訓(xùn)480余名研究生導(dǎo)師和27名研究生教務(wù)人員，近三年學(xué)校新任研究生指導(dǎo)教師參加BRT考試人數(shù)累計(jì)達(dá)383人。

　　2018年11月學(xué)校出臺了《西安交通大學(xué)提升人才培養(yǎng)國際化水平實(shí)施方案》，將國際化人才培養(yǎng)能力納入 45 歲以下學(xué)術(shù)型研究生導(dǎo)師遴選的重要參考依據(jù)，鼓勵研究生導(dǎo)師與海外一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的同行學(xué)者保持穩(wěn)定的科研和人才培養(yǎng)合作，不斷提升導(dǎo)師隊(duì)伍的國際化人才培養(yǎng)能力。

　　導(dǎo)師是博士研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，在博士研究生教育過程中負(fù)有教書育人雙重職責(zé)，既要傳授研究生知識，培養(yǎng)科學(xué)的思維方法，又要引導(dǎo)博士生做社會主義核心價(jià)值觀的信仰者、傳播者、踐行者。西安交通大學(xué)將繼續(xù)圍繞立德樹人，多措并舉，持續(xù)、深入推進(jìn)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提升導(dǎo)師育人水平。