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崔西展:職教“老兵”的育人情懷

2015-01-26 來源:中國教育新聞網(wǎng)收藏

崔西展在指導學生學習(青島市電子學校供圖)

  中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 宋偉濤)“齊魯名校長”、全國職業(yè)教育先進個人……這一連串的榮譽都是青島電子學校校長崔西展在職業(yè)教育一線摸爬滾打了整整25年的見證。然而在這些榮譽面前,他卻淡然一笑,“這只代表過去,未來還有很長的路要走”。

  從1989年參加工作開始算起,崔西展已經(jīng)在職業(yè)教育管理一線摸爬滾打了25年。期間,他輾轉(zhuǎn)奮斗在青島市中等職業(yè)教育第一線,幾度使一所所遭遇巨大發(fā)展危機的學校駛?cè)肓夹园l(fā)展軌道,被譽為“職教戰(zhàn)線的救火隊員”。

  盡管剛剛46歲,記者面前的崔西展已是銀絲滿頭,這大概就是為什么被同事們親切地喊為最年輕的“老兵”的緣故吧。

  2008年,他臨危受命,擔任青島商務學校校長,并將這所瀕臨倒閉的職業(yè)學校辦成了島城名校。2010年,他勇?lián)厝?,來到首批國家級重點職業(yè)學校——青島電子學校任校長。他又一次身先士卒,開始了新的征程。

  “教好一個孩子,幸福一個家庭,服務整個社會”,這是他長久以來的堅持,也是他職教情懷的體現(xiàn)。

  在師生們眼里,崔西展工作有魄力,有能力,有思路,有辦法。尤為可貴的是,他不斷提高對自身和對學校的要求,永不停步。

  在他的帶領(lǐng)下,學校積極結(jié)合和服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展設(shè)置新專業(yè),積極統(tǒng)籌資源,通過外引內(nèi)聯(lián),搭建起本科(“3+4”分段培養(yǎng))、(“3+4”國際班)大專(“三二”連讀)、普通中專、職業(yè)中專五個學歷層次平臺,打破了職教發(fā)展瓶頸。

  2013年以來,學校先后被確定為計算機科學與技術(shù)專業(yè)、電氣技術(shù)應用專業(yè)“3+4”分段培養(yǎng)改革試點學校。學校與青島科技大學制定了7年一體化貫通培養(yǎng)方案和課程標準,突出了職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。通過一系列措施,學生發(fā)展的上升通道打通了,打消了學生報考職業(yè)學校的顧慮。

  與此同時,崔西展還始終堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為教育的根本任務,通過創(chuàng)新德育管理體制機制和方式方法,形成了以德立人、以禮輔業(yè)的“崇德?尚禮”德育特色。

  面對升入本科學生名額有限的事實,崔西展引進境外優(yōu)質(zhì)教育資源,通過推進與境內(nèi)外名校和名企的合作來做大蛋糕。學校先后與美國、德國等七個國家和地區(qū)的十余所學校簽訂學術(shù)交流與人才培養(yǎng)合作協(xié)議。

  為了實現(xiàn)辦學規(guī)?;?、集約化、連鎖化,崔西展審時度勢,將目光最后落在了青島市電子信息業(yè)職教集團——作為該集團的牽頭單位,學校必須有所作為。

  接下來,崔西展致力于與集團行業(yè)協(xié)會和集團企業(yè)的密切合作,經(jīng)常組織集團座談會、商談會。經(jīng)過努力,海信班、華世基班、LG班、特銳德班在學校遍地開花,校企共同育人、互惠共贏的良好局面已然形成。

  “為了貼合社會的需求,學校開設(shè)相關(guān)課程就顯得尤為緊迫”,崔西展深知,抓住中職入口旺和出口暢兩個牛鼻子,是校長的工作重點。

  2013年5月,細心的人們發(fā)現(xiàn),在青島市秋季中等職業(yè)教育招生計劃中,一個奪人眼球的專業(yè)赫然在列——3D打印技術(shù)專業(yè)。眾所周知,3D打印是集光、機、電、計算機、數(shù)控及新材料于一體的先進制造技術(shù),被稱為引領(lǐng)第三次工業(yè)革命的制造技術(shù)。

  在中職教育中增設(shè)該專業(yè),無疑是一次大膽的嘗試。而開創(chuàng)這一先河的,正是青島電子學校校長崔西展。

  “熱愛學生就應該為學生謀劃將來。”這成了崔西展的工作座右銘。正如他在全程觀看了2013屆學生畢業(yè)典禮演出后在微博中寫到:“學生成熟了,教師成功了;學生快樂了,教師幸福了。看著家長、學生、老師們淚流滿面的笑容,我流淚了。我覺得自己是一個期待收成的老農(nóng)民,今天坐在堆滿果實的黑土地上,怎能不喜極而泣?這種體驗很獨特!”

  字里行間飽含著一名校長對職教夢想的堅守、對教師幸福、學生成長的殷切期盼。

(責任編輯:李佩)

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