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山東濱州經(jīng)開區(qū)打破基層教師職稱晉升“天花板”——

激活基層“一池春水”

2021-04-26 來源:《中國教育報(bào)》收藏

  “過去受職稱比例的限制,我一直沒有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)職稱晉升!”山東濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二中學(xué)小學(xué)部的教師楊小青說。從教以來,楊小青在學(xué)校教學(xué)科研能力拔尖,最終通過改革政策,于2020年晉升了副高級職稱。她說:“這么好的政策為我們提供了暢達(dá)的通道,我們要樹立感恩之心,堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在培養(yǎng)學(xué)生成才的道路上,也要實(shí)現(xiàn)自我的成長?!睍x級后的楊小青,更加熱心于小學(xué)寫作教學(xué)研究,活動(dòng)化寫作、隨筆化作文成果豐碩。

  近年來,為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教師職稱晉升問題,充分調(diào)動(dòng)教師扎根基層崗位、奉獻(xiàn)農(nóng)村教育的積極性,濱州市啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱制度改革,規(guī)定“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報(bào)中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上申報(bào)副高級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上申報(bào)正高級職稱,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制”。

  據(jù)悉,山東濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深入貫徹省市兩級“下力解決基層學(xué)校教師職稱評聘”新政策精神,努力開展“破冰”行動(dòng),打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱晉升“天花板”,實(shí)行“直評直聘”,對符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱申報(bào)條件、個(gè)人有意愿申報(bào)的教師一律“開綠燈”,同時(shí)對論文、科研成果不作要求,提高工作量、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和基層工作年限等評價(jià)權(quán)重,評審?fù)ㄟ^的基層教師,按規(guī)定使用特設(shè)崗位直接予以聘用,確保評審?fù)ㄟ^人員全部按規(guī)定聘用到位,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層中、高級專業(yè)技術(shù)人員比例高于城區(qū)。通過化解困擾基層教師多年的職稱晉升難題,有效幫助老教師打通了“職稱晉升”堵點(diǎn),充分釋放改革紅利。

  游華峰是開發(fā)區(qū)第二中學(xué)一位有著30多年教齡的老教師,也是去年“破冰”行動(dòng)的直接受益者。他說:“如果沒有職稱政策的改革,我不可能晉升副高級教師,現(xiàn)在感覺自己充滿動(dòng)力!”如今,游華峰不僅擔(dān)任了開發(fā)區(qū)第二中學(xué)副校長,還兼任了兩個(gè)班的班主任,同時(shí)還負(fù)責(zé)學(xué)校體育教學(xué)管理,是師生公認(rèn)的“多面手”。在他的帶動(dòng)下,學(xué)校成績穩(wěn)步提升,校足球隊(duì)更一舉獲得了2020年濱州市“市長杯”足球賽初中男子組冠軍、初中女子組季軍的好成績。

  晉升職稱后的里則實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師李德俊主動(dòng)請纓,接下了一年級班主任的工作。培養(yǎng)孩子好習(xí)慣成為李德俊的工作重點(diǎn),培養(yǎng)孩子從坐姿、握筆姿勢、課堂發(fā)言等課堂習(xí)慣開始,同時(shí)也重視學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成,每天早來晚走,盯靠在班里不撒手,經(jīng)過半年努力,課堂秩序井然、班級面貌煥然一新。對此,李德俊深有感觸:“老牛自知夕陽晚,不須揚(yáng)鞭自奮蹄。晉職稱讓我積極性更高了,我將站好最后一班崗,為年輕教師帶好頭?!?/p>

  2019年以來,濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)先后評審?fù)ㄟ^正高級教師5人、副高級130人、中級186人,通過人數(shù)遠(yuǎn)超2008年當(dāng)?shù)亟逃?dú)立發(fā)展以來之和。開發(fā)區(qū)教育局局長呂春勇表示:“我們在分享職稱晉升喜悅的同時(shí),也引導(dǎo)老師們堅(jiān)守教育初心和使命,樹立職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感,爭做‘四有’好老師?!?/p>

  2020年11月,作為開發(fā)區(qū)西海小學(xué)年齡最大的老教師,58歲的王紹亭也晉升副高級職稱。職稱晉升后,王紹亭更加嚴(yán)格要求自己,自覺做好年輕教師的表率。去年12月,學(xué)校一位老師因陪護(hù)生病的父親而請假,王紹亭主動(dòng)擔(dān)負(fù)起她任教的數(shù)學(xué)課,加上自己的語文、科學(xué)課程,王紹亭一周課時(shí)達(dá)到24節(jié)。課時(shí)數(shù)量增加了,課堂質(zhì)量卻沒降低。

  “很多老教師憑借基層中小學(xué)教師職稱評審政策,晉升了職稱,工作積極性更高了!”說起這一喜人變化,濱州市教育局黨組書記、局長張金梅頗感欣慰,“他們發(fā)揮著模范帶頭作用,支持學(xué)校工作,關(guān)心學(xué)校發(fā)展,書寫著退休前的美好教育篇章,為全市教育系統(tǒng)提供了深化改革、激發(fā)活力的參考樣板!”(特約通訊員 王蕾 殷吉亮)

(責(zé)任編輯:俞曼悅)

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