上海昂立教育集團董事長 林濤

　　即將過去的一年，對培訓行業(yè)而言是一個難忘的一年，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年，也是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年。

　　從2月，四部委聯(lián)合印發(fā)了《關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，到8月國務院辦公廳出臺《關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》，再到近日教育部等九部門印發(fā)《中小學生減負措施》，規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的政策日趨完善，專項治理行動的開展推進培訓行業(yè)有序化良性發(fā)展，為家長選擇校外培訓機構，提供透明化、權威化參考。

　　可以說在培訓市場的規(guī)范發(fā)展上，政府及社會各個層面給予了很多的關注，也出臺了很多的措施。一方面肯定了培訓機構存在的必要性和價值，另一方面也針對培訓行業(yè)這些年發(fā)展過程中存在的問題提出了規(guī)范的具體方向和措施。

　　作為在教培行業(yè)深耕30余年的昂立教育，非常理解并支持政府的各項舉措，也相信只有更健康規(guī)范的培訓市場大環(huán)境，才能讓培訓行業(yè)走的更長久，也更能得到家長、社會和政府的認同。

　　從年初一系列政策的出臺，昂立教育第一時間自上而下開展了全范圍、高密度的自檢自查。首先確保依規(guī)合法登記，誠信經(jīng)營辦學，對所有的辦學網(wǎng)點消防及相關資質(zhì)重新進行了排摸和梳理，也調(diào)整和撤換了一些不達標的一些教學網(wǎng)點。同時針對我們的培訓課程和內(nèi)容重新進行了梳理，包括課程的班次、招生對象、培訓進度符合國家課程的標準和進度，杜絕超綱超難情況的出現(xiàn)。在教師聘用上，建立了自己的專職教師隊伍，杜絕聘用中小學在職老師在學校的任教。同時針對各類杯賽和相關的輔導全面進行了終止，也堅決杜絕把培訓結果和中小學的升學掛鉤，在各方面嚴格遵循國務院和四部委及上海市對培訓機構規(guī)范發(fā)展的意見和規(guī)定，堅持政策引領，致力創(chuàng)建規(guī)范、有序、可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)標桿。

　　經(jīng)過一年的行業(yè)的治理規(guī)范，培訓行業(yè)存在的一些突出問題已經(jīng)取得了很多突破和解決，當然幾十年發(fā)展沉淀出的一些問題包括一些深層次的一些難點也不可能短時期全部解決。下一步，作為培訓行業(yè)的代表我們將堅決響應支持政府的各項制度和規(guī)定。相信只要秉承著對孩子的成長有利，秉承著對行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展有利，秉承著行業(yè)給社會創(chuàng)造正向價值的原則，培訓行業(yè)經(jīng)歷了更合規(guī)、更高標準的洗禮后，將迎來一個更規(guī)范有序健康的培訓市場，為社會培養(yǎng)更多適合未來競爭的人才，為國家的教育做出應有的貢獻。