本報訊（記者 郝文婷）臨近期末，呼和浩特市新招聘的800余名教師最后一輪面試即將全部結(jié)束，新學(xué)期他們就將到崗。內(nèi)蒙古實(shí)施“統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)”工作以來，呼和浩特市對10多年來未核定的編制重新核定，并按照新的核算辦法申請增加了中小學(xué)教職工編制2000個，有效緩解了這座人口流入大市特別是城區(qū)中小學(xué)教師短缺的矛盾，并化解了中小學(xué)缺編問題。

　　內(nèi)蒙古教育廳教師工作處處長武秀珍介紹，按照國家部署要求，2016年內(nèi)蒙古編辦、教育廳、財政廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整全區(qū)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)編制核定辦法，提高了附加編制比例，為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)提供了編制保障。

　　據(jù)介紹，為了滿足因接收外來務(wù)工子女而不斷擴(kuò)大規(guī)模的城鎮(zhèn)學(xué)校和鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校的不同發(fā)展需求，內(nèi)蒙古在“生師比”核算方法的基礎(chǔ)上，增加了“班師比”的核算方法，各地在核定教職工基本編制時，可自主選擇任意一種核算方法。同時，為保障中小學(xué)校開齊開足課程，讓學(xué)生享受公平有質(zhì)量的教育，自治區(qū)充分考慮了蒙古語授課、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備應(yīng)用、班主任工作量折算、教職工進(jìn)修或休產(chǎn)病假、校醫(yī)、心理輔導(dǎo)、宿舍管理等各類因素，將附加編制比例提高至25%，與基礎(chǔ)編制一并下達(dá)各盟市。

　　此外，為保障中小學(xué)教育發(fā)展及學(xué)校校長、教師交流的需要，自治區(qū)編辦在上述各項編制核定基礎(chǔ)上，按一定比例為各盟市增設(shè)了一部分預(yù)留編制，由盟市編辦統(tǒng)一管理，在盟市范圍內(nèi)調(diào)劑使用，以解決缺編、滿編地區(qū)新教師補(bǔ)充的矛盾。

　　對于歷史原因造成的“學(xué)生少、在崗教師多”，且超出新核定編制總量的地區(qū)，自治區(qū)通過預(yù)借編的方式解決這一難題。自治區(qū)編辦通過預(yù)借一部分編制給盟市，確保在崗人員人人有編制，待超編人員自然減員后逐年收回，收回的編制由自治區(qū)編辦統(tǒng)一管理，并專項用于全區(qū)中小學(xué)統(tǒng)籌調(diào)劑使用。日前，自治區(qū)編辦統(tǒng)一核定1000名中小學(xué)教職工編制，專項用于公開招聘足球教師。