2017年，新疆阿克蘇地區(qū)溫宿縣招聘了756名新教師，其中2/3分配在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作。這些教師到崗至今，沒(méi)有一人流失。溫宿縣是用什么辦法治愈了西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校留人難之“痛”的呢？記者日前進(jìn)行了采訪。

　　城里有免費(fèi)教師公寓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有教師周轉(zhuǎn)房——

　　城鄉(xiāng)各有一個(gè)“家”

　　“您瞧，這電視機(jī)、電冰箱、煤氣灶、鍋碗瓢盆，都是學(xué)校為我們準(zhǔn)備好的，太周到了?！睆埖眯阋荒樞腋５貙?duì)記者說(shuō)。

　　張得秀是溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)第一中學(xué)教師，她的家就在校園旁邊，窗外是花園般的美麗校園。從周一到周五，張得秀住在這里，周五下午她便回到40公里外的縣城，在那里，她還有一個(gè)家——教師公寓。

　　“城里的教師公寓條件也很好，什么都有，我當(dāng)時(shí)就是帶著行李入住的。兩個(gè)家之間往返，縣里每個(gè)月還給500元交通補(bǔ)貼。”張得秀說(shuō)，“沒(méi)想到縣委、縣政府對(duì)我們這些新老師這么好?！?/p>

　　2017年張得秀大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)考試，招聘到溫宿縣成為一名教師。“學(xué)校派人去車站接我們，安排我們住進(jìn)教師公寓。進(jìn)門一看，這里什么都有，米面油蔬菜，甚至牙膏牙刷都給我們準(zhǔn)備好了。一下子就感到特別溫暖，仿佛回到了自己的家。”張得秀說(shuō)。

　　一年過(guò)去，張得秀已經(jīng)愛(ài)上了學(xué)校和這里的孩子們?！拔以谶@里很幸福，很開(kāi)心，月工資5100元。才工作不到一年，我已經(jīng)成為學(xué)校的副教導(dǎo)主任了?！睆埖眯阏f(shuō)，她正勸讀研究生的男朋友，畢業(yè)后也來(lái)這邊工作。

　　去年溫宿縣招聘了756名教師，90%來(lái)自四川、河北、河南、陜西、甘肅等地。為了給新教師營(yíng)造一個(gè)溫暖的家，溫宿縣投入4000多萬(wàn)元為教師們建設(shè)了700多套教師公寓，縣教育局花了800多萬(wàn)元為700多名教師配備了生活設(shè)施，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校投入800多萬(wàn)元為新教師每人提供生活設(shè)施完善的周轉(zhuǎn)房。

　　“有了家的溫暖，我們的心也就安頓下來(lái)了?！睆埖眯阏f(shuō)。

　　父母來(lái)探親，政府買單路費(fèi)——

　　雙向探親解鄉(xiāng)愁

　　遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，思念親人怎么辦？過(guò)去，政策規(guī)定，教師異地探親，未結(jié)婚的教師可以一年一次，報(bào)銷路費(fèi)。然而，如果這名教師一時(shí)回不去探親，這個(gè)政策就無(wú)法享受了。

　　溫宿縣規(guī)定，如果教師不回鄉(xiāng)探親，教師的父母來(lái)疆看望子女，縣財(cái)政也對(duì)其父母的來(lái)回路費(fèi)給予報(bào)銷。這些新政策被稱為雙向探親報(bào)銷制度。

　　“對(duì)新進(jìn)教師人性化服務(wù)，是我們能留住教師的重要舉措之一?！睖厮蘅h教育局組織人事股長(zhǎng)楊峰告訴記者，“僅報(bào)銷700多名教師來(lái)疆參加招聘考試的路費(fèi)，縣財(cái)政就拿出了130多萬(wàn)元?！?/p>

　　不僅如此，去年冬天，由于擔(dān)心南方來(lái)的教師對(duì)北方的寒冷冬季難以適應(yīng)，溫宿縣專門派出工作組，對(duì)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校一所所進(jìn)行排查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，被褥薄的當(dāng)場(chǎng)添加被褥，暖氣溫度不夠的立即配置電采暖設(shè)備?！懊棵處煻颊疹櫟搅耍瑳](méi)落下一名?！睏罘逭f(shuō)，“只要有困難，不管是工作上的還是生活上的，都第一時(shí)間解決好?！?/p>

　　今年春天，溫宿縣委組織部、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位組織了一場(chǎng)青年聯(lián)誼會(huì)，350名單身青年教師和300多名其他行業(yè)單位的單身青年參加了這場(chǎng)“相親會(huì)”。

　　“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層學(xué)校工作，接觸面小，認(rèn)識(shí)的人也少，找對(duì)象確實(shí)是個(gè)問(wèn)題?！睖厮蘅h副縣長(zhǎng)、教育工委副書(shū)記加爾肯·努素別克告訴記者，“我們希望通過(guò)舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，給青年教師們搭建一個(gè)平臺(tái)，希望他們能找到心儀的對(duì)象，最后在溫宿安家立業(yè)。”

　　200多新教師走上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位——

　　搭建廣闊事業(yè)平臺(tái)

　　“像張得秀一樣，不到一年就成了學(xué)校干部的新進(jìn)老師還有很多?！睏罘逭f(shuō)，“縣教育局為新教師搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)想干事，能干事的教師成長(zhǎng)。今年，縣教育局從去年招聘的756名新教師中，選拔了200多名教師，進(jìn)行培訓(xùn)后擔(dān)任學(xué)校黨支部副書(shū)記、副校長(zhǎng)、中層干部等，大膽把這些教師用起來(lái)?！?/p>

　　“這些教師發(fā)揮了非常好的作用?！蓖履拘憧随?zhèn)第一中學(xué)校長(zhǎng)艾合買提·買買提介紹說(shuō)，“去年我們學(xué)校進(jìn)了16名新教師，這些漢語(yǔ)教師對(duì)我們學(xué)校推行國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)發(fā)揮了巨大作用，而此前我們學(xué)校僅有兩名漢族教師?！?/p>

　　吐木秀克鎮(zhèn)一中有450多名學(xué)生，全部是少數(shù)民族學(xué)生。這些教師的到來(lái)，營(yíng)造了良好的語(yǔ)言環(huán)境，從學(xué)校校長(zhǎng)到普通少數(shù)民族教師，都跟著新來(lái)的教師學(xué)說(shuō)普通話。

　　艾合買提·買買提說(shuō)，新老師還帶來(lái)了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，他們開(kāi)設(shè)興趣小組、傳統(tǒng)文化社團(tuán)，組織各種實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)校掀起了傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)熱潮，帶動(dòng)少數(shù)民族孩子的國(guó)學(xué)熱情。

　　從去年開(kāi)始，溫宿縣所有新招聘教師的編制均放在縣城，將教師由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校人變成縣城學(xué)校人，給教師成長(zhǎng)打通了上升通道，解除了教師后顧之憂。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的榮譽(yù)，溫宿縣也制定了政策，對(duì)在教學(xué)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師予以表彰，重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師傾斜，比例不低于30%。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師留不住，一大痛點(diǎn)就是上升通道不暢，發(fā)展空間受限，這個(gè)問(wèn)題不解決好，很難留住教師?！睏罘逭f(shuō)，“溫宿縣通過(guò)一系列政策措施，信任新教師，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作的教師‘高看一眼，厚愛(ài)一分’?！?/p>

　　“去年招聘的756名教師中，沒(méi)有發(fā)生一起主動(dòng)流失的現(xiàn)象，特別是沒(méi)有出現(xiàn)因我們照顧關(guān)心不周或者政策措施不到位而離崗的現(xiàn)象。近一年來(lái)，僅有幾名教師因家庭變故和身體原因離開(kāi)?！睖厮蘅h政府教育督導(dǎo)室主任張玉忠說(shuō)，“這756名教師也給溫宿教育帶來(lái)了豐厚回報(bào)，4月15日，我們進(jìn)行了全縣少數(shù)民族學(xué)生國(guó)家通用語(yǔ)言文字考試成績(jī)分析，結(jié)果顯示成績(jī)得到大幅度提升?！?/p>

　　“今后，我們將保持政策的延續(xù)性，更好地為新引進(jìn)的教師提供好服務(wù)，讓他們都能扎根基層學(xué)校。”加爾肯·努素別克說(shuō)。（本報(bào)記者 蔣夫爾）