本報訊（記者 韓世文）11月10日，甘肅省人民政府新聞辦召開《甘肅省鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）實施辦法》新聞發(fā)布會，正式?jīng)Q定從今年開始，實施一項為期5年的鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道和提高鄉(xiāng)村教師待遇等措施，培育一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊伍。這是寒冬里甘肅省政府為全省鄉(xiāng)村教師送出的“大禮包”。屆時，鄉(xiāng)村教師待遇將總體高于縣城教師。

　　甘肅省鄉(xiāng)村學校眾多，教師數(shù)量龐大。據(jù)甘肅省教育廳黨組成員、副廳長旦智塔介紹，截至2014年底，甘肅共有農(nóng)村學校8544所，占全省義務教育學?？倲?shù)的81.24%。在22萬多名義務教育階段學校教師中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位任教的專任教師18.7萬人，其中還有7600余名代課人員。

　　甘肅省結(jié)合自身實際制定《實施辦法》，主要在師德師風建設、教師隊伍補充、培養(yǎng)培訓、生活待遇、獎勵扶持、編制管理、交流輪崗、責任落實等方面出臺了系列組合支持措施。

　　《實施辦法》要求，全面落實58個集中連片特困縣和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學校和幼兒園教師生活補助政策，省級財政繼續(xù)給予綜合獎補，使鄉(xiāng)村教師待遇總體高于縣城教師。在全省鄉(xiāng)村教師享受甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼200元至600元的基礎上，對58個集中連片特困地區(qū)和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師，按每月不低于300元標準發(fā)放生活補助，并對獲得榮譽的教師適當提高標準。切實提高鄉(xiāng)村學校班主任待遇，在績效工資實施總量的30%范圍內(nèi)（即獎勵性績效工資），按每人每月不低于300元標準，依據(jù)邊遠程度和工作量，實行差別化班主任津貼和寄宿制學校雙崗教師崗位補助?？h市區(qū)給予鄉(xiāng)村教師一定的交通補助。每年組織鄉(xiāng)村教師進行一次體檢，對于條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)村中小學和幼兒園，組織專家下鄉(xiāng)巡診。

　　除了提高待遇，《實施辦法》還要求建立與待遇水平相掛鉤的榮譽制度，對鄉(xiāng)村教師予以鼓勵。省政府將對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師予以表彰；市縣政府要分別對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師給予表彰；適當擴大省政府“園丁獎”表彰數(shù)量，名額分配重點向基層一線和鄉(xiāng)村教師傾斜。

　　對鄉(xiāng)村教師普遍關注的職稱問題，甘肅省也將穩(wěn)步推進改革，實行評聘合一、動態(tài)管理，加大對鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師的支持力度，保證指標分配鄉(xiāng)村教師所占比例不低于人數(shù)比例。

　　另據(jù)了解，甘肅省還將重新核定鄉(xiāng)村教師崗位編制，按照鄉(xiāng)村中小學教職工編制和城市標準統(tǒng)一核定，逐年合理消化、多渠道解決2003年以前縣級政府聘任的代課人員問題，到2020年力爭實現(xiàn)無代課人員的目標。