東北師范大學

　　東北師范大學畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年位居全國高校前列，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目15次報道學校就業(yè)工作，黨和國家領導人多次對學校就業(yè)工作進行批示，建議將工作經(jīng)驗向全國推廣。學校于2004年和2012年兩次被國務院評為“全國就業(yè)先進工作單位”，是首批“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?！?、首批“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。2020年，學校深入貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅持以“精準”為目標、以“智慧”為手段、以“內(nèi)合外聯(lián)”就業(yè)共同體為支撐，建好全國教育行業(yè)大市場，為畢業(yè)生和用人單位搭建高質(zhì)量供需對接平臺。

　　一、精準把握供需，瞄定市場準星

　　“精準就業(yè)”是市場建設的首要目標。學校緊扣國家要求、社會需求和學生訴求，通過專業(yè)化研究、差異化開發(fā)、個性化指導提高市場建設的精準度和匹配度。一是專業(yè)化研究定位精準。學校成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院，先后承擔國家及省部級就業(yè)課題60余項，連續(xù)多年發(fā)布《全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告》，自主研發(fā)研判市場形勢的“五角分析法”，通過科學監(jiān)測深入把握市場規(guī)律。二是差異化開發(fā)促進精準。學校堅持“國家的需要就是我們的選擇”，由校領導帶隊每年組織60人次實地走訪200余個城市的500余家單位，建成了覆蓋全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）近400個城市3萬多家用人單位的數(shù)據(jù)庫。開展“東師信使”校友助力就業(yè)專項行動，經(jīng)過十幾年培育，已在全國近百個城市建立“東師信使就業(yè)促進會”，成為精準反饋市場動態(tài)的觀測點和風向標。三是個性化指導確保精準。學校堅持以市場為導向開展就業(yè)指導，提出“觀念驅(qū)動型”就業(yè)指導模式，通過課程、講座、咨詢等多種形式幫助學生提高就業(yè)市場認知度，實現(xiàn)“我們給的就是學生想要的”。該模式作為新時代高校就業(yè)指導案例被納入全國就業(yè)培訓課程多次交流分享。

　　二、深耕內(nèi)合外聯(lián)，實現(xiàn)共建共享

　　“內(nèi)合外聯(lián)”是市場建設的基本方略。雖受新冠肺炎疫情影響，由東北師范大學牽頭成立的東北高師就業(yè)聯(lián)盟市場依舊需求旺盛，凸顯了“大船能抵大風浪”的影響力。一是整合校內(nèi)資源，增加“內(nèi)合”深度。學校認真落實就業(yè)工作“一把手工程”，成立由校長任組長的就業(yè)工作領導小組，構建“部門聯(lián)合促就業(yè)”“校院聯(lián)合穩(wěn)就業(yè)”“師生聯(lián)合做就業(yè)”的一體化工作機制。二是聚合校外資源，擴展“外聯(lián)”廣度。學校作為教育部指定的“全國教育人才專業(yè)市場”建設單位，主動承擔疫情防控期間服務全國教育行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的社會責任，“外聯(lián)”行業(yè)高校和用人單位，連續(xù)第19年舉辦“全國高校畢業(yè)生教育人才招聘會”，2020年共有全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）千余家用人單位、全國200余所高校2萬余名畢業(yè)生參會，提供崗位超過4萬個，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央電視臺《新聞聯(lián)播》等媒體進行了專門報道。

　　三、運用智慧手段，助力換擋提速

　　“智慧就業(yè)”是市場建設的關鍵支撐。學校堅持“信息創(chuàng)造競爭力”，將互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術與市場建設深度融合，實現(xiàn)市場建設的信息化、智能化、現(xiàn)代化。一是海量數(shù)據(jù)分析。學校依托“全國教育系統(tǒng)高校畢業(yè)生招聘活動”平臺，建成覆蓋全網(wǎng)教育類就業(yè)信息的數(shù)據(jù)倉庫，通過大數(shù)據(jù)分析為市場建設提供決策依據(jù)。二是實時人崗匹配。學校自主研發(fā)就業(yè)大腦人工智能平臺，周期性對全體畢業(yè)生開展就業(yè)意向調(diào)查，實現(xiàn)畢業(yè)生參加招聘會、訪問就業(yè)網(wǎng)、閱讀就業(yè)信息等求職行為的實時監(jiān)測與預警，給畢業(yè)生提供“專人專崗”的精準推送。三是智能便捷服務。學校以智能便捷為目標，推出遠程試講平臺，開通網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，舉辦“直播帶崗”推介，為畢業(yè)生和用人單位提供全程優(yōu)質(zhì)服務?！爸腔劬蜆I(yè)”模式受到教育部高度認可，被國內(nèi)多所高校借鑒采納。